AT VÆRE MEDARBEJDER HOS HILTI

Vi ved, at et arbejdsmiljø er i konstant forandring, og at mange af os forsøger at skabe balance mellem vores forpligtelser på arbejdet og derhjemme.

Vi forventer meget af vores medarbejdere og opstiller udfordrende mål for alle i virksomheden. Samtidig stræber vi efter en kultur, hvor vi viser omsorg, og hvor medarbejderne trives og kan få støtte.

Balancen mellem arbejde og fritid er altså vigtig hos Hilti.

Vi tror på, at det er vigtigt at skabe attraktive arbejdsforhold og finde fleksible arbejdsmetoder, som gør det muligt at arbejde mobilt eller hjemmefra.

Vi håber, at det vil medvirke til at gøre os til en attraktiv arbejdsgiver. Det ser ud til at fungere: 92 % af vores medarbejdere siger, at de er stolte over at arbejde hos Hilti, og vi vinder jævnligt priser i kategorien “Great Place to Work”.

Employer Of Choice

Vi ved, at virksomhedens succes på langt sigt afhænger af vores medarbejdere.

Derfor vil vi give vores medarbejdere mulighed for at vokse og udvikle sig som mennesker.

Når det gælder vores ledelsesstil, har vi en ”åben dør”-politik og holder regelmæssige udviklingssamtaler for at følge op på mål og uddannelse.

Mange af vores medarbejdere bliver længe hos Hilti. Vi opmuntrer også vores medarbejdere til at søge videre i virksomheden og støtter dem i deres løbende uddannelse og udvikling.

80 % af lederstillingerne hos Hilti besættes gennem intern rekruttering.

Sundhed og sikkerhed er meget vigtigt for os hos Hilti.

Byggebranchen er risikabel, og derfor er det altafgørende, at vi gør alt for at forebygge ulykker. Vi har strenge regler for, hvordan man opfører sig på byggepladser, hvilke sikkerhedsprincipper man skal følge, og hvilket personligt sikkerhedsudstyr der er nødvendigt.

Vi evaluerer løbende risikoen på arbejdspladsen og iværksætter de nødvendige sikkerhedstiltag.